Ich biete einen Rahmen an, in dem die Teilnehmenden sicher und wohlwollend mit persönlichen Erfahrungen lernen können. Das so genannte „Aha-Erlebnis“, also persönliche Erkenntnisse aus der praktischen Zusammenarbeit in den Trainings betrachte ich als den Motivationskern für das Lernen. Auf der Auseinandersetzung mit sich selber folgt dann eine neue Perspektive auf andere Menschen. Darauf baut dann ein hilfreicher Umgang mit Konflikten, Entscheidungen und Kommunikation auf.
Ich biete ein- bis mehrtägige Trainings (Workshops, Bildungsurlaube, Kurse, Übungsgruppen) zu folgenden Themen an:
- empathisches Selbstmanagement, beruflich und privat,
- Konfliktbewältigung,
- empathische Kommunikation im Beruf und im privaten Umfeld,
- Entscheidungsfindung,
- Reflexionen zum Führungsstil, Familienleben oder persönlichen Zielen.
Die Themen sind nach meiner Haltung allesamt als ein spezieller Bereich des empathischen Selbstmanagement zu verstehen. D. h., Selbstmanagement ist der persönlich hilfreiche und der Umwelt angemessene Umgang mit Alltagsthemen.
In den Trainings biete ich Möglichkeiten an zu erleben, wie hilfreich und entlastend ein einfühlsamer und gleichzeitig reflektierender Umgang mit unangenehmen Gefühlen ist und wie dies zu einer Klärung von eigenen Werten und damit zu Orientierung im Leben führt.
Ergänzend zu diesen Angeboten unterstütze ich Sie in Einzel- und Team-Coachings dabei, Ihre persönliche Entwicklung zu reflektieren oder Konflikte und Blockaden in der Zusammenarbeit oder im Zusammenleben aufzulösen.
Für Organisationen, Institutionen und interessierte Gruppen biete ich sowohl Inhouse- als auch ausgelagerte Trainings an. Gerne orientiere ich meine Angebote an den Wünschen der Auftraggeber: Das heißt, die Themenschwerpunkte und den zeitlichen Rahmen lege ich in Absprache mit Ihnen fest.
Nehmen Sie gerne ganz unverbindlich Kontakt mit mir auf.
Team-Entwicklung
Im Rahmen von Team-Entwicklungsworkshops unterstütze ich Themen wie die Arbeitszufriedenheit und Motivation in Teams und Arbeitsgruppen. Bitte lesen Sie weiter unter Team-Konflikte.